Cải thiện môi trường làm việc giúp người lao động nước ngoài tại Kyoto ổn định
Ngày 26 tháng 3, tại Kyoto, một doanh nghiệp sản xuất có tên gọi “Kobayashi Seisakusho” đã thu hút được khoảng 80 lao động đến từ Việt Nam và Thái Lan, chiếm 60% tổng số nhân viên của công ty. Đây là một trong những ví dụ điển hình cho việc cải thiện môi trường làm việc nhằm giữ chân lao động nước ngoài.
Ông Kobayashi Hiroaki, giám đốc công ty, cho biết rằng việc bắt đầu tuyển dụng lao động nước ngoài từ năm 2013 đã giúp công ty giải quyết tình trạng thiếu nhân lực. Tuy nhiên, không phải ngay từ đầu, lao động nước ngoài đã ổn định tại công ty. Một số nhân viên đã bị các công ty khác thu hút với mức đãi ngộ tốt hơn.
Để giữ chân lao động, công ty đã đầu tư vào việc cải thiện môi trường làm việc, bao gồm việc áp dụng hệ thống dịch tự động đa ngôn ngữ và xây dựng ký túc xá riêng cho lao động nước ngoài với các tiện nghi như phòng karaoke. Đặc biệt, công ty còn hỗ trợ nhân viên tham gia các kỳ thi lấy chứng chỉ quốc gia, giúp họ có cơ hội gia hạn visa và nâng cao kỹ năng.
Nhờ những nỗ lực này, công ty đã duy trì được một vòng tuần hoàn tốt, khi số lao động về nước do visa hết hạn khoảng 15 người mỗi năm, nhưng cũng tuyển dụng được số lượng tương đương. Tuy nhiên, ông Kobayashi cũng cảnh báo rằng, với việc chuyển đổi từ “chế độ thực tập sinh” sang “chế độ lao động phát triển” vào năm 2027, có thể sẽ xảy ra tình trạng cạnh tranh khốc liệt giữa các doanh nghiệp để thu hút lao động.
Điều này đặc biệt quan trọng đối với cộng đồng người Việt tại Nhật Bản, khi mà nhiều người đang làm việc trong các lĩnh vực cần lao động tay nghề cao. Việc cải thiện môi trường làm việc không chỉ giúp giữ chân lao động mà còn tạo ra cơ hội phát triển nghề nghiệp cho họ.
Bài học rút ra
Đối với người Việt tại Nhật, việc lựa chọn công ty có môi trường làm việc tốt và chế độ đãi ngộ hợp lý là rất quan trọng. Hãy tìm hiểu kỹ về các doanh nghiệp trước khi quyết định làm việc để đảm bảo có được những điều kiện tốt nhất cho bản thân.
Theo dõi Seikin.vn để cập nhật tin tức mới nhất.
