Ngày 30 tháng 3, Toyota Kumamoto tổ chức lễ nhập học cho thực tập sinh Việt Nam
Vào ngày 30 tháng 3 năm 2023, công ty Toyota Kumamoto đã tổ chức lễ nhập học cho 21 nhân viên mới, trong đó có 4 thực tập sinh kỹ năng (技能実習生) người Việt Nam. Đây là lần đầu tiên công ty này tuyển dụng thực tập sinh nước ngoài, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực trong ngành công nghiệp ô tô tại Nhật Bản.
Thông điệp từ lãnh đạo công ty
Trong buổi lễ, ông Inoue Yuichiro, giám đốc công ty, đã gửi gắm những lời động viên tới các nhân viên mới: “Hãy coi mọi thay đổi là cơ hội và nỗ lực trở thành những nhà lãnh đạo trong tương lai”. Điều này không chỉ thể hiện sự kỳ vọng của công ty đối với các thực tập sinh mà còn cho thấy sự cam kết trong việc phát triển nguồn nhân lực đa dạng.
Tình hình lao động nước ngoài tại Kumamoto
Theo thông tin từ Cục Lao động tỉnh Kumamoto, số lượng lao động nước ngoài tại tỉnh này đang gia tăng. Tính đến tháng 10 năm ngoái, có tới 4,404 doanh nghiệp đang sử dụng lao động nước ngoài, với tổng số 24,076 lao động, tăng 2,639 người so với năm trước. Điều này cho thấy nhu cầu về lao động nước ngoài ngày càng cao, đặc biệt là trong ngành công nghiệp ô tô.
Ý nghĩa đối với cộng đồng người Việt tại Nhật
Sự kiện này không chỉ mang lại cơ hội việc làm cho các thực tập sinh Việt Nam mà còn mở ra cánh cửa cho nhiều người Việt khác trong tương lai. Việc Toyota Kumamoto tuyển dụng thực tập sinh Việt Nam cho thấy sự tin tưởng vào khả năng và sự đóng góp của người Việt trong môi trường làm việc tại Nhật Bản.
Bài học rút ra
Đối với cộng đồng người Việt tại Nhật, đây là một tín hiệu tích cực cho thấy rằng cơ hội việc làm đang mở rộng. Người Việt cần chuẩn bị tốt về kỹ năng và ngôn ngữ để nắm bắt những cơ hội này. Hãy luôn giữ vững tinh thần cầu tiến và không ngừng học hỏi để có thể thành công trong môi trường làm việc quốc tế.
Theo dõi Seikin.vn để cập nhật tin tức mới nhất!
